Çok uluslu bir şirket olarak, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkelerini kurumsal kültürümüzün ve sosyal politikalarımızın merkezine yerleştiriyoruz.
Arkas Line’da çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık değerlerimizin temelini oluşturur. Tüm çalışanlara onurlu davranmaya ve ayrımcılığın önlenmesine öncelik veriyoruz. Kadın istihdamı ve cinsiyet eşitliği konusunda lider olarak, kadınların işgücüne katılımını destekliyor, kapsayıcı liderlik eğitimi sunuyor ve gemilerimizde kadın istihdamına öncülük ediyoruz. Kadın çalışanların doğum izninden sonra geri dönüşlerini kolaylaştırıyor ve yönetimde dengeli cinsiyet oranlarını koruyoruz. İşe alım kararlarımız yalnızca niteliklere ve performansa dayalı olup herkes için destekleyici ve kapsayıcı bir iş ortamı teşvik eder.
İşe alım, maaşlar, kariyer ilerlemesi ve eğitimle ilgili kararlarımız cinsiyet, yaş, milliyet, etnik köken veya dine dayalı ayrımcılık olmaksızın eşitliğe dayanmaktadır. İş gücümüz içinde çeşitliliği sürekli olarak teşvik ediyoruz.
Hemen aşağısındaki alt başlık altındaki metin bu şekilde eklenecek,
Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles – WEPs)
Sektörümüzde en yüksek kadın istihdam oranına sahip olmak ve iş yerinde kadınları desteklemek için kararlılıkla çalışıyoruz. Cinsiyet eşitliği konusunda öncü olan Arkas Line, 2010 yılında Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve BM Kadın Birimi ile iş birliği içinde kurulan bir girişim olan Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (WEPs) 2015 yılında imzalayan Türkiye’deki ilk 45 kuruluştan biri olmaktan gurur duymaktadır.
Toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiğimiz önem, gemilerimize de yansımaktadır; kadın zabitan politikamız sayesinde, denizcilik sektöründe kadın istihdamında öncü bir konumdayız. Denizde çalışan kadınların küresel oranı yalnızca %1,2 iken, BIMCO verilerine göre kadın zabitanlarımızın %10’u uzak yol kaptanı, ikinci kaptan, üçüncü kaptan, dördüncü kaptan ve başmühendis gibi çeşitli rütbelere sahiptir.
Yanındayız
Arkas Holding, evrensel insan hakları temelinde Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliğini geliştirmeye adanmış bir kuruluş olan YANINDAYIZ Derneği’ni desteklemekten gurur duymaktadır. Arkas Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Bernard Arkas’ın da aralarında bulunduğu önde gelen liderler tarafından kurulan YANINDAYIZ, Türkiye’nin toplumsal cinsiyet eşitliğine odaklanan en büyük sivil toplum kuruluşlarından biridir.
Arkas, 2023 yılında, özellikle iş hayatında ve daha geniş toplumda toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmeyi amaçlayan “Kadın Erkek Eşittir Nokta” konferansının dördüncüsünün ana sponsoruydu. Türkiye Cumhuriyeti’nin 100. yıldönümünde “Yaşasın Cumhuriyet, Yaşasın Eşitlik!” sloganıyla düzenlenen konferansta, sivil toplum, özel sektör ve kamu sektörü temsilcileri bir araya gelerek toplumsal cinsiyet eşitliğinin dünü, bugünü ve geleceğini tartıştı.
