İnsanı, Arkas kurum kültürü ve değerlerinin merkezine alarak, gelişime katkı sağlayan, hem çalışanlarımıza hem de topluma değer katan bir yaklaşımla İnsan Kaynakları politikalarımızı belirliyoruz. Başarının ve ilerlemenin cinsiyeti olmadığına inanıyor, insana yatırım yapmaktan ve sürekli gelişimden vazgeçmiyoruz. İnsana yatırım stratejimiz doğrultusunda tüm çalışanlarımızın gelişimi için uluslararası standartlarda eğitim ve gelişim programları tasarlıyor ve uyguluyoruz.
Çok uluslu bir şirket olarak çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkelerini kurum kültürümüz ve sosyal politikalarımızın merkezinde tutuyoruz. Çok kültürlülüğü, kapsayıcılığı, yaşam boyu öğrenimi ve fırsat eşitliğini teşvik eden bir çalışma ortamı yaratıyor; karşılıklı güvene dayalı, insan haklarına saygı içeren ve ayrımcılık yapılmayan bir iş yeri sağlamanın gerekliliğine olan inançla süreçlerimizi yönetiyoruz.
Tüm çalışanlarımızın eşit haklara sahip olduğu, yalnızca niteliklerine ve performanslarına göre değerlendirildiği adil ve saygılı bir çalışma ortamı oluşturmayı taahhüt ediyoruz. İşe alım, maaş düzenlemeleri, kariyer fırsatları, ileri eğitim ile ilgili kararların cinsiyet, yaş, milliyet, etnik köken, din vb. bakılmaksızın hiçbir ayrımcılık yapılmadan eşitlik ilkesine bağlı kalınmasını sağlıyoruz.
Herkesin saygı gördüğü, fırsatların yaratıldığı ve farklı fikirlerin yeşerdiği, eşit, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmayı önceliklendiriyoruz.
Şirket olarak sektördeki en yüksek kadın istihdam oranına sahip olmayı hedefliyoruz. Kadınların iş hayatında olmalarını destekliyor, kadın çalışan oranımızla toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda sektörümüze öncülük ediyoruz.